Dobrý deň,
som na materskej dovolenke a chcela by som si založiť s.r.o. Znamená to, že akonáhle sa stanem konateľkou firmy stratím nárok na rodičovský príspevok? Aké mám možnosti v takomto prípade?
Ďakujem M. P.
Odpoveď:
Poskytovanie rodičovského príspevku upravuje zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o rodičovskom príspevku“). Podmienkami pre vznik nároku na rodičovský príspevok v zmysle § 3 ods. 1 Zákona o rodičovskom príspevku, že sa oprávnená osoba:
a) riadne stará o dieťa,
b) má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky a
c) nevykonáva zárobkovú činnosť.
V zásade platí, že osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok nesmie vykonávať žiadnu zárobkovú činnosť, ktorá by jej prinášala akýkoľvek zdaňovaný príjem (príjem zo zamestnania, príjem z podnikania a pod.). Výkon funkcie konateľky v spoločnosti s ručením obmedzeným sa považuje za zárobkovú činnosť. Detailnejšie informácie súvisiace s poberaním rodičovského príspevku v súbehu s výkonom podnikateľskej činnosti poberateľky sú už uverejnené na tejto webovej stránke v článku Materské a rodičovský príspevok podnikateľky.
V prípade, ak v dôsledku Vašich podnikateľských aktivít dôjde k zániku nároku na rodičovský príspevok, môžete požiadať miestne príslušný úrad práce, rodiny a sociálnych vecí o sociálne dávky označené ako príspevok na starostlivosť o dieťa alebo príspevok rodičovi. Poskytovanie uvedených dávokje upravené v zákone č. 561/2008 Z.z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o príspevku na dieťa“). Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa v predškolskom zariadení alebo u inej osoby poskytujúcej starostlivosť o dieťa. Príspevok rodičovi je jednorazová dávka, ktorá sa mu poskytne vtedy, ak rodič poberal rodičovský príspevok – ale z dôvodu začatia vykonávania zárobkovej činnosti nárok na rodičovský príspevok stratil. Podľa zákonodarcu, poskytovaním príspevku rodičovi štát jednorazovo prispieva na uľahčenie vstupu alebo návratu na trh práce a na začatie vykonávania zárobkovej činnosti.
Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa vzniká, ak:
- oprávnená osoba vykonáva zárobkovú činnosť, študuje dennou formou na strednej škole alebo na vysokej škole,
- sa poskytuje starostlivosť dieťaťu poskytovateľom (tzn. v jasliach, škôlke alebo opatrovateľskom centre) na území Slovenskej republiky,
- oprávnená osoba a dieťa majú trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Nárok na príspevok rodičovi vzniká, ak rodič:
- vykonáva zárobkovú činnosť,
- zabezpečuje starostlivosť:
o dieťa do troch rokov jeho veku, za ktorú sa jej poskytoval rodičovský príspevok, alebo
o o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom najdlhšie do šiestich rokov jeho veku, za ktorú sa jej poskytoval rodičovský príspevok, a
- má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Podľa § 5 Zákona o príspevku na dieťa sa príspevok na dieťa poskytuje mesačne:
a) v sume preukázaných výdavkov oprávnenej osoby, najviac v sume rodičovského príspevku podľa Zákona o rodičovskom príspevku tzn. najviac 164,22 eur, ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ starostlivosti o dieťa podľa § 2 ods. 3 písm. a) až c) Zákona o príspevku na dieťa t.j.:
- zariadenie zriadené na základe školského zákona alebo zákona o sociálnych službách,
- iná právnická osoba poskytujúca starostlivosť ako napr. detské centrum, alebo
- fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu na živnosť.
b) 25% sumy rodičovského príspevku podľa Zákona o rodičovskom príspevku tzn. 46,06 eur, ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ podľa § 2 ods. 3 písm. d) a e) Zákona o príspevku na dieťa t.j.:
- fyzická osoba poskytujúca starostlivosť o dieťa nie ako živnostník napr. druhý rodič alebo starí rodičia, alebo
- rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa iným poskytovateľom.
Príspevok rodičovi je 25% zo súčtu súm rodičovského príspevku podľa Zákona o rodičovskom príspevku, na ktoré by mala oprávnená osoba nárok z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa, za ktorú by sa jej poskytoval rodičovský príspevok,
a) do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku, alebo
b) do skončenia platnosti vydaného posudku podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, najdlhšie do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom dovŕši šesť rokov veku.
Nárok na príspevok na dieťa za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na príspevok rodičovi zaniká uplynutím šiestich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba začala vykonávať zárobkovú činnosť.
vybrali.sme.sk
